|
|
| こんな人は採用されない |
再就職を目指す人たちにとって、履歴書や面接は人事担当者に自己アピール
できる絶好のチャンスです。せっかくうまく自己アピールできても、
ルールやマナーの悪い人は「採用したくない人」と思われてしまいます。
履歴書を書く時や、面接時のＮＧについてをまとめてみました。
【こんな人は採用されない 履歴書編】
◇タウン誌などに載っている履歴書用紙を使う
きちんと市販されているものを使いましょう。
◇写真の人相が悪い 暗いイメージがある
◇字がきたない、小さすぎて読みにくい字
◇字を訂正してある
◇新卒と同じような書き方をしている
３０代の転職には３０代なりの書き方をしましょう。
◇ありきたりの志望動機を書く
「自分にあっていると思うので」「自分の力が活かせると思ったので」といった
漠然したものでなく、もっと具体的に自分の言葉で書くようにしましょう。
◇空欄が多い
【こんな人は採用されない 面接編】
◇指定された時間に遅れる
約束が守れない人は責任感や自覚がないと思われます。
◇マナーが身についていない人
入室の際ノックもしないで入る。挨拶ができないなど入室から退室までの
マナーができていない。
◇面接時と普段の態度が違う人
面接は会社に一歩入ったときから始まっていると思いましょう。受付での
態度や待合室での様子をチェックしている会社もあります。
◇場違いな服装をしている人
◇清潔感のない人
◇表情の暗い人
◇ペラペラと話す人 声が小さすぎる人 ボソボソはなす人
相手の目を見て、はっきり話すように心がけましょう。
◇本人についての質問に答えられない
◇自己主張が強く自信過剰、自慢話が多い
◇コミュニケーションが取れない人
面接官との受け答えがチグハグでうまくかみ合っていない、的の外れた
答えを言う、返答に間が空きすぎる、ダラダラと話が長い人などは
要注意です。
|
|
