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昔は、就職探しといえば「求人情報誌」で探すのが当たり前でした。
今でもコンビニなどに行くと求人情報誌が置いてありますよね。
時間のあるときに、どこでもページをめくって自分に向いている企業を探す
ことができるという利点があります。


求人情報誌でも、タウン誌のような無料のものと、リクルートが出版
しているような有料のものがあります。無料のものと有料のもの、あなた
ならどっちを選びますか。もちろん有料のものの方が有益な情報が載って
いると思っていいと思います。本当にいい人材がほしいと思っている
企業は、人材選びにもお金を掛けます。


求人企業の特徴や仕事内容など詳細情報が記載されているので、いろいろな
企業を比べてみることもできます。しかし求人情報誌には、決して記載
されることのない非公開の情報もあるのです。大企業や人気企業の求人を
求めるなら、人材紹介会社を利用することをオススメします。就職情報誌と
人材紹介会社の両方を利用して、幅広く探すのが得策だと思います。

中高年が、転職エージェントを使うことで有利になる理由


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